Supervision
Coaching
Training

Ressourcen stärken

Wirkungsvolle Zusammenarbeit erfordert ein hohes Maß an Perspektivenvielfalt, Kreativität und Kommunikationsfähigkeit.  Supervision, Coaching und Training können uns im Umgang mit komplexen Herausforderungen stärken und in fragilen Umgebungen oder bei Konflikten unterstützen.

Wollen Sie Ihre Teamarbeit weiterentwickeln, Ihre persönlichen Stärken ausbauen oder methodisch etwas Neues lernen? Ich konzipiere Angebote passgenau für Ihre Gruppe, Ihr Team oder für Sie als Einzelperson.

Was die Raupe Ende der Welt nennt, nennt der Rest der Welt Schmetterling.

Laotse

Meine Angebote

entwicklungsorientiert, das Ganze und die Einzelnen im Blick

Suchen Sie nach Weiterentwicklung oder Stärkung für Ihr Team?

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wertschätzend, ressourcen-orientiert und auf Augenhöhe

Suchen Sie neue Perspektiven oder Handlungsspielräume für Veränderung?

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lebendig, partizipativ und dialogisch

Kreative Methoden für Kommunikation, Dialog und Konfliktbearbeitung

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Wie ich arbeite

Ich schöpfe aus einer Vielzahl an systemischen Methoden für Teams und Einzelsettings. Die Arbeit auf Augenhöhe, interkulturelle Achtsamkeit sowie Kreativität die sind mir dabei besonders wichtig. Ich arbeite prozesshaft und setze Impulse, um unterschiedlichen Bedürfnissen einer Gruppe Raum zu geben. Emotionale und körperliche Erfahrungen beziehe ich ein, um ganzheitliches Verstehen zu ermöglichen. Ich liebe es, in verschiedenen Sprachen zu denken. Humor ist für mich eine stärkende Ressource. Ich gehe schwere Dinge mit Leichtigkeit an und schenke den ernsten Dimensionen, wie z.B. vorhandenen Machtverhältnissen, dabei meine Beachtung.  

Organisatorisches

Ich wohne in Berlin und arbeite deutschlandweit und international, online und in Präsenz.
Meine Arbeitssprachen sind Deutsch, Englisch und Spanisch.
Für Termine in Präsenz komme ich entweder zu Ihnen oder biete Räume in Neukölln oder Schöneberg.

Mit wem ich arbeite

  • Fachkräfte und Leitungskräfte der sozialen Arbeit und des Non-Profit Bereichs
  • International und interkulturell arbeitende Teams und Individuen
  • Fachkräfte der internationalen Friedens- und Entwicklungsarbeit
  • Studierende und Lehrpersonal

Mögliche Themen

  • Reflexion von Arbeitsprozessen
  • Teambuilding & Teamentwicklung
  • Perspektiverweiterung (z.B. in Konflikten)
  • Mediation und Konfliktbearbeitung
  • Theatermethoden für Dialog
  • Ressourcenstärkung für Resilienz